De Arbeidsovereenkomst. Onderwerpen alfabetisch

Aanzegplicht

De werkgever dient de werknemer uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk te informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Indien de werkgever de overeenkomst wil voortzetten, dan meldt hij ook de voorwaarden waaronder de werkgever de arbeidsovereenkomst wil voortzetten.

Deze verplichting geldt ook bij de opvolgende arbeidsovereenkomsten. Voor contracten van minder dan zes maanden geldt de aanzegplicht niet, net zomin als voor een arbeidsovereenkomst die eindigt op een tijdstip dat niet op een kalenderdatum is gesteld (project, vervanging) en in het geval van een uitzendovereenkomst met een uitzendbeding.