De Arbeidsovereenkomst. Onderwerpen alfabetisch
Aanzegplicht
De
werkgever dient de werknemer uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst
voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk te informeren over het al dan niet
voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Indien de werkgever de overeenkomst wil
voortzetten, dan meldt hij ook de voorwaarden waaronder de werkgever de
arbeidsovereenkomst wil voortzetten.
Deze verplichting geldt ook bij de opvolgende arbeidsovereenkomsten. Voor
contracten van minder dan zes maanden geldt de aanzegplicht niet, net zomin als
voor een arbeidsovereenkomst die eindigt op een tijdstip dat niet op een
kalenderdatum is gesteld (project, vervanging) en in het geval van een
uitzendovereenkomst met een uitzendbeding.
« In het kort | Terug naar boven | Beeindiging arbeidsovereenkomst » |