De Arbeidsovereenkomst. Onderwerpen alfabetisch
Identificatieplicht
Werkgevers
zijn verplicht om de identiteit van hun werknemers te controleren. Voor de
werkgever bestaat de identificatieplicht uit drie onderdelen:
* verificatieplicht: de werkgever
moet het identiteitsbewijs van zijn werknemers controleren op echtheid en
geldigheid op het moment dat zij in dienst treden.
* bewaarplicht: de werkgever moet
zelf een kopie maken van het identiteitsbewijs van alle werknemers die hij in
dienst neemt en deze in zijn administratie bewaren.
* zorgplicht: de werkgever moet
ervoor zorgen dat alle werknemers die voor hem werken, dus zowel de eigen
werknemers als de inleenkrachten, op het werk altijd een geldig
identiteitsbewijs kunnen tonen.
In de Wet arbeid vreemdelingen staan aanvullende regels
voor werknemers met een niet-Nederlandse nationaliteit (zie Buitenlandse
werknemers).
Voor meer informatie kunt u gaan naar: https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/identificatieplicht/vraag-en-antwoord/wat-moet-ik-als-werkgever-doen-om-te-voldoen-aan-de-identificatieplicht