De Arbeidsovereenkomst. Onderwerpen alfabetisch
Concurrentiebeding
• Een concurrentiebeding is
niet toegestaan bij overeenkomsten van bepaalde tijd, tenzij er sprake is van
zwaarwegende bedrijfsbelangen. De werkgever dient dit dan wel gemotiveerd in de
arbeidsovereenkomst op te nemen.
• Een concurrentiebeding mag niet worden overeengekomen met een minderjarige
(< 18 jaar).
• Doorgaans mag een concurrentiebeding maximaal 1 jaar van toepassing zijn. Een
langere termijn wordt vaak gematigd door rechters als het tot een procedure
komt, aangezien de medewerker anders te lang wordt beperkt in zijn
mogelijkheden om elders te werken.
• Een concurrentiebeding kan worden gespecificeerd naar Geografisch gebied,
bijvoorbeeld binnen een straal van 50 kilometer, of naar Marktsegment,
bijvoorbeeld ondernemingen die zich bezig houden met het ontwikkelen van
software.
• Let op: In sommige cao’s is bepaald dat het toepassen van een
concurrentiebeding niet is toegestaan.