Overwerk, overuren en meeruren in Loon. In het kort.
Situatieschets en Wet
Incidentele beloning overwerk niet meer als aparte strook
Wanneer ziet Loon het als overwerk?
Meeruren alleen bij oproepkrachten via het plusje, en Overwerk
Invoeren overwerktypes voor meer dan 100proc. betaald
Wat doet Loon met overwerktypes met dezelfde omschrijving?
Oproepkrachten. Samenvoegen overwerktypes, in schema
Geen samenvoeging van dezelfde overwerktoeslagen (oproepkrachten)?
Fulltimer met overwerk tegen 100proc.
Parttimer met overwerk tegen 100proc., onder fulltime
Parttimer met overwerk tegen 100proc., boven fulltime
Oproepkracht minder uren dan voltijd (= geen overwerk)
Oproepkracht met overwerk tegen 100proc.,
boven fulltime
Fulltimer met een overwerkpercentage > 100proc.
Fulltimer meerdere overwerkpercentages > 100proc.
Parttimer meerdere overwerkpercentages > 100proc., onder fulltime
Parttimer meerdere overwerkpercentages > 100proc., boven fulltime
Oproepkracht meerdere overwerkpercentages > 100proc., boven fulltime
Wilt u geen bijzonder tarief bij overwerk?
Ook vakantietoeslag over overwerk
In Loon toeslagen samenvoegen mogelijk
Voorbeeld Voeg toeslagen samen


« Alle handleidingen

Overwerk, overuren en meeruren in Loon

Incidentele beloning overwerk niet meer als aparte strook

Sinds 2018 is er bij overwerk altijd sprake van maar één strook per periode, en dus geen aparte strook meer voor de incidentele beloning.

In het verlengde daarvan: de optie 'overwerk' vindt u in het verloningscherm sinds 2018 niet meer onder 'incidentele beloning', maar in het 'normale' rijtje met toeslagen:


Afbeelding: 'Overwerk' via de gebruikelijke lijst met toeslagen

De (ene) strook met overwerk (tegen 100%) ziet er dan zo uit:

Afbeelding: 'Regulier' en 'Overwerk', via één salarisstrook

U ziet dat Loon, ondanks de ene strook, uiteraard wel het bijzonder tarief toepast voor het overwerk, daar waar nodig.