Overwerk tegen 100%. Voorbeelden.
Parttimer met overwerk tegen 100proc., boven fulltime
In ons voorbeeld gaat het om:
• Parttimer: 98,80
uur
• Brutoloon: € 1.600
• Uurloon: € 16,19
• Voltijd = 173,33 uur
• In ons voorbeeld kiezen we ervoor het aantal loonuren voor de maand september
direct in het verloningscherm handmatig te verhogen naar 180:
Afbeelding:
'Gegevens voor verloning', 'Overwerk'
De loonstrook ziet er nu zo uit:
Afbeelding: 'Resultaten van verlonen',
'Overwerk' direct via verhoging aantal Uren
Uitleg bedragen en teksten
• Standaard
brutoloon blijft € 1.600
• Loon splitst de overwerkuren in 'boven
voltijd' en daarna in 'tot voltijd'.
• 'Boven voltijd' wordt: 180 uur -/- 173,33 uur =
6,67 uur. 6,67 uur x/x € 16,19 = € 107,96.
• 'Tot voltijd' wordt: 173,33 uur -/- 98,80 uur = 74,53 uur. 74,53 uur x/x €
16,19 = € 1.207,02 (afgerond).
• € 1.600 +/+ € 107,96 +/+ € 1.207,02 = € 2.914,98 totaal bruto.
Het resultaat was bruto en netto hetzelfde geweest
als u in het verloningscherm had gekozen voor de toeslag 'Overwerk',
'Standaard', 81,20 uur. Echter, de omschrijving wordt in deze situatie anders,
namelijk: '6,67 Uur overwerk x 100%' en '74,53 Uur overwerk x 100%':
Afbeelding: 'Resultaten van verlonen',
'Overwerk' via 'Component'
Dus ook nu de splitsing van de overwerkuren in 'boven voltijd' en daarna in
'tot voltijd'. NB Wellicht zijn er in deze opzet een
paar centen verschil door afrondingen, maar meer niet.
« Parttimer met overwerk tegen 100proc., onder fulltime | Terug naar boven | Oproepkracht minder uren dan voltijd (= geen overwerk) » |