Release notes Loon 2025

· Overwerk dat verloond wordt met een percentage onder de 100, verwerkt Loon nu als opslag.

· Na het herrekenen of opnieuw berekenen van lonen met terugwerkende kracht, waarbij loonverschillen ontstaan of eerder al een correctie is verwerkt, kunt u niet meer voor 'Vervang' van lonen kiezen. Bij het opnieuw berekenen van de laatste loonperiode kunt u nog wel voor 'Vervang' kiezen.

· Vanaf deze versie staat Loon het niet meer toe de functie 'Stagiair' of optie 'Familie van de eigenaar' te selecteren als er al lonen zonder deze instelling binnen dit dienstverband zijn opgeslagen (en vice versa). Maak een nieuw dienstverband aan of verwijder eerst de lonen wanneer u de aanpassing met terugwerkende kracht moet verwerken.

· Het is nu ook mogelijk om looncomponenten te importeren uit een CSV-bestand. Meer informatie

· In het overzicht 'Status aangifte loonheffingen alle werkgevers' Loon Nieuwe Stijl is het nu ook mogelijk de kolommen te sorteren en kan er geselecteerd worden op aangifteperiode.

· Bij een jongere werknemer (<21 jaar) met een mondelinge overeenkomst en een verloning die voldoet aan het urencriterium, wordt nu ook lage WW-premie toegepast.

· In het Loon- en pensioenaangiftescherm is bij het maken van de loonaangifte het invoerscherm voor de op te geven bedragen per periode verbeterd in Loon Nieuwe Stijl.

· Bij het journaal naar Exact kan bij 'Dagboek' ook weer tekst ingegeven worden.

· Een klaargezet bestand voor verzending naar Mijn LoonDossier kunt u weer met de rechtermuisknop verwijderen.

· Er is een foutmelding verholpen bij het draaien van het overzicht 'Private aanvulling WW (PAWW)'. De foutmelding ontstond bij het gebruik van een te lange overzichtstitel.

· Per 1 september 2025 wordt er geen PAWW-premie meer berekend over de transitievergoeding.

· Bij het draaien van het 'Aanbod vast aantal uren' wordt het scherm in alle gevallen weer gevuld en is een foutmelding verholpen.

· In deze versie van Loon staat in de werknemerswizard default weer 'Schriftelijke arbeidsovereenkomst' aangevinkt.

· Bij een Engelstalige loonstrook in combinatie met kindverlof worden de uren weer juist op de loonstrook weergegeven.

· In het Werkgeversscherm tabblad Loonheffing is voor de CBS-code cao-lijst de zoekfunctie weer beschikbaar.

· Bij een foutief gebruikt BSN in de UPA wordt nu de intrekking ook met terugwerkende kracht verwerkt.

· Het looncomponent 'Aanvulling op uitkering' is nu ook toe te voegen aan een nihilloon. Voor werknemers die deze aanvulling op een uitkering WAO of WIA ontvangen, hoeft u geen apart dienstverband meer aan te maken.

· Voor de risicogroep 01 Hoveniersbedrijven is voor de Seniorenregeling een nieuwe variant (60-85-85) toegevoegd.

· In de risicogroep 04 Baggerbedrijf wordt in de loonaangifte de code verzekeringssituatie ZvW op L gezet wanneer er sprake is van 0% Zvw.

· In de risicogroep 04 Baggerbedrijf is op tabblad 'Functie' de optie 'Verloon deze werknemer als DGA' beschikbaar voor het kunnen aanleveren van code verzekeringsituatie Zvw L, wanneer van toepassing.

· In de sector 12 Metaal en Techniek wordt een extra bedrag niet meer opgenomen in de pensioengrondslag.

· In de risicogroep 23 Visserij is op tabblad 'Functie' de optie 'Verloon deze werknemer als DGA' beschikbaar voor het kunnen aanleveren van code verzekeringssituatie Zvw L, indien van toepassing.

· In de risicogroep 23 Visserij wordt in de loonaangifte de code verzekeringssituatie ZvW op L gezet wanneer er sprake is van 0% Zvw.

· In de risicogroep 24 Koopvaardij is op tabblad 'Functie' de optie 'Verloon deze werknemer als DGA' beschikbaar voor het kunnen aanleveren van code verzekeringssituatie Zvw L, wanneer van toepassing.

· In de risicogroep 24 Koopvaardij wordt in de loonaangifte de code verzekeringssituatie ZvW op L gezet wanneer er sprake is van 0% Zvw.

· In de risicogroep 35 Jeugdhulpverlening wordt bij overwerk tegen meer dan 100% geen vakantiegeld meer gereserveerd over de opslag.

· In de risicogroep 35 Geestelijke gezondheidszorg wordt bij overwerk tegen meer dan 100% geen vakantiegeld meer gereserveerd over de opslag.

· In de risicogroep 35 Gehandicaptenzorg wordt bij overwerk tegen meer dan 100% geen vakantiegeld meer gereserveerd over de opslag.

· In de risicogroep 35 Gehandicaptenzorg is een tijdvak toegevoegd per 1 juli in verband met de verhoging van de minimum vakantiebijslag.

· In de risicogroep 35 Sociaal werk, Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening wordt bij overwerk tegen meer dan 100% geen vakantiegeld meer gereserveerd over de opslag.

· In de risicogroep 35 Verpleegtehuizen en Thuiszorg wordt bij overwerk tegen meer dan 100% geen vakantiegeld meer gereserveerd over de opslag.

· In de risicogroep 35 Ziekenhuizen is het maximum uurloon voor opslag ORT per 1 februari gewijzigd van € 27,42 naar € 27,96, en per 1 december naar € 28,53.

· In de risicogroep 49 Chemische industrie is de premie PAWW toegevoegd met een percentage van 0,0. Geen PAWW van toepassing? Laat dan de premie op nul staan.

· In de sector 52 Uitzendbedrijven en pensioen via Metaal & Techniek, worden looncomponenten en een extra bedrag niet meer opgenomen in de pensioengrondslag. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 56 Schildersbedrijf wordt geen vakantiegeld meer gereserveerd over bruto looncomponenten met uitzondering van de FUWA-toeslag. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 56 UTA personeel in het schildersbedrijf wordt geen vakantiegeld meer gereserveerd over bruto looncomponenten met uitzondering van de FUWA-toeslag. Herreken de lonen indien van toepassing.