Release notes Loon 2025

· In het Loon- en pensioenaangiftenscherm is de werking van het overzicht 'Status alle werkgever' verbeterd. Het is nu mogelijk om te zoeken in dit scherm. Ook is het werkgeversnummer toegevoegd.

· In het Loon- en pensioenaangiftenscherm is een verbetering aangebracht met betrekking tot het verversen van het scherm.

· Via het Loon- en pensioenaangiftenscherm is het overzicht 'Toon Collectief' weer beschikbaar na een rechtermuisklik op de betreffende aangifte.

· In de aangifte voor a.s.r. is er een verbetering opgenomen met betrekking tot weeklonen i.c.m. een vier-wekelijkse aangifte.

· De werkgeversnaam zal weer worden opgenomen in de titel van een overzicht wanneer hiervoor gekozen is.

· Bij de SEPA kan gekozen worden voor het oude (v3) of het nieuwe (v9) .xml-bestand. Deze kunt u vervolgens ook klaarzetten voor het Mijn LoonDossier.

· In de risicogroep 33 Horeca is, in verband met gewijzigde documentatie vanuit het Horeca Ontwikkel Platform, de berekening van de grondslag voor de premie HOP gewijzigd. Loon in natura is nu ook onderdeel van de grondslag. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 33 Nederlands Horecagilde is, in verband met gewijzigde documentatie vanuit het Horeca Ontwikkel Platform, de berekening van de grondslag voor de premie HOP gewijzigd. Loon in natura is nu ook onderdeel van de grondslag. Herreken de lonen indien van toepassing.

· Het is voor de risicogroep 56 Schildersbedrijf weer mogelijk om de Periodieke opgave PGGM te maken vanuit het Loon- en pensioenaangiften scherm.

· Het is voor de risicogroep 56 UTA personeel in het Schildersbedrijf weer mogelijk om de Periodieke opgave PGGM te maken vanuit het Loon- en pensioenaangiften scherm.

· In de risicogroep 58 Bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijf zijn de beroepencodes op tabblad 5 Opgaven van het Werknemersscherm geüpdatet.

· In de risicogroep 58 UTA-pers. in het bitum. en kunststof dakbedekkingsbedr. zijn de beroepencodes op tabblad 5 Opgaven van het Werknemersscherm geüpdatet.