Release notes Loon 2025

· Het Loon-scherm 'Opties' heeft vanaf deze versie de ‘Loon Nieuwe Stijl’ lay-out. Meer informatie.

· De eigen werknemerslijsten zijn in het overzichtenscherm weer meteen zichtbaar.

· Voor de bepaling van de ww-premie voor de jongere werknemer (<21 jaar) houdt Loon nu bij een vierwekenverloning en vierwekenaangifte rekening met de ingangsdatum 1-1-2025 bij het eerste aangiftetijdvak.

· In het Werkgeversscherm is een tabblad 16 Verzekering toegevoegd. De aansluitgegevens van a.s.r. vindt u voortaan op dit tabblad.

· Op tabblad 16 Verzekering van het Werkgeversscherm is VerzekeringsInzicht toegevoegd. In 2025 is het inzenden van gegevens naar VerzekeringsInzicht vooralsnog alleen toegestaan voor pilotwerkgevers.

· Er wordt nu vakantiegeld gereserveerd over het looncomponent 'Aanvulling op uitkering'.

· In de risicogroep 01 Bloembollen is de premie Arbeidsmarktbeleid werkgever per 1 september gewijzigd van 0,66 naar 0,76%. In het Werkgeversscherm op tabblad 2 Premies kunt u, in het tijdvak vanaf 1 september, de premie wijzigen naar 0,76%. Herrekent u daarna de lonen.

· In de sector 35 Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen (PFZW) is de toetredingsleeftijd voor het A.O. pensioen nu ook aangepast naar 15 jaar. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 35 Gezondheid, geestelijke en maatschappelijke belangen (PFZW) gaan inhoudingen wegens ziekte nu tegen het pensioenuurloon voor de berekening van de pensioenpremie.

· In de sector 52 Uitzendbedrijven verlaagt de bruto toeslag Uitruil (extraterritoriaal) nu niet meer de reserveringen. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 54 Culturele instellingen (PFZW) is de toetredingsleeftijd voor het A.O. pensioen nu ook aangepast naar 15 jaar. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 54 Culturele instellingen (PFZW) gaan inhoudingen wegens ziekte nu tegen het pensioenuurloon voor de berekening van de pensioenpremie.