Release notes Loon 2022
Versie 24.0.155. Gepubliceerd 9 december 2022
·
Herziening WW-premie: Aan het eind van
het loonjaar zult u de lage WW-premie moeten herzien voor werknemers waarvoor
meer dan 30% overuren verloond zijn dan contractueel overeengekomen. Wanneer u
de laatste loonaangifte van het jaar draait, zal Loon dit automatisch voor u
controleren. U leest hier meer over in de Wab-handleiding.
·
Bij toepassing van de eenmalige looncomponenten 'Reiskosten
woon-werk' en 'Thuiswerkdagen' in het verloningsscherm wordt nu ook
op de strook het aantal kilometers en dagen getoond.
·
De inloggegevens die nodig zijn voor het
exporteren van de journaalpost naar Exact worden nu door Loon bewaard.
·
De inloggegevens die nodig zijn voor het
exporteren van de journaalpost naar Twinfield worden
nu door Loon bewaard.
·
Voor de bepaling van het minimumvakantiegeld
(indien van toepassing), wordt nu ook rekening gehouden met meeruren.
·
In deze versie is een foutmelding verholpen
die in sommige gevallen optrad bij het openen van een werkgever.
·
Bij de 'Eigen pensioenregeling (Bruto
periodeloon, zonder toeslagen)' i.c.m. direct uitbetalen vakantiegeld,
wordt het vakantiegeldbedrag niet meer dubbel meegenomen in de grondslag voor
pensioen.
·
Het aanmaken van meerdere administraties
is beperkt tot een LoonNet abonnement.
·
De code soort inkomstenverhouding 37 is
in Loon te verwerken door te verlonen in de risicogroep 00 IVA-uitkering i.c.m.
het veld jonggehandicaptenkorting (tabblad loonheffing van de werknemergegevens).
·
In de sector 01 Agrarische bedrijven
verlaagt het looncomponent 'Uitruil bruto loon' nu de pensioengrondslag.
·
Voor de risicogroep 01 Groen, Grond en Infrastructuur
is voor de Seniorenregeling een nieuwe variant (60-85-85) toegevoegd.
·
In de risicogroep 12 Metaal en techniek
worden de premies Sociaal fonds en OOM nu berekend tot de aow-leeftijd.
·
In de sector 12 Metaal en techniek wordt
het verlaagde percentage WIA-werknemersverzekering per juli correct toegepast
voor werknemers voor wie reeds vóór 2022 de verlaagde premie van toepassing
was. U dient de lonen te herrekenen als u dat nog niet gedaan had.
·
In de risicogroep 17 Schoenmakerij is per
1 juni 2022 een nieuw tijdvak toegevoegd voor de VPL-premie van 0%.
·
In de risicogroep 17 Vishandel is een
nieuw tijdvak toegevoegd per 1 oktober i.v.m. einde PAWW.
·
In de risicogroep 35 Apothekers is een
nieuw tijdvak toegevoegd per 1 oktober i.v.m. einde PAWW.
·
In de risicogroep 35 Dierenartsenpraktijken
is een nieuw tijdvak toegevoegd per 1 oktober i.v.m. einde PAWW.
·
In de risicogroep 35 Geestelijke
gezondheidszorg wordt de reservering 'Balansregeling' bij een opvolgend
dienstverband nu ook correct berekend. Herreken deze lonen indien van
toepassing.
·
In de sector 35 Gezondheid, geestelijke en
maatschappelijke belangen wordt de franchise voor de A.O. Pensioenpremie
bij deelberekeningen i.c.m. de hele periode in dienst beter bepaald. Herreken
de lonen indien van toepassing.
·
In de risicogroep 45 Woningcorporaties wordt
na de aow-leeftijd alsnog de premie Opleiding en
Ontwikkeling berekend. Herreken de lonen indien van toepassing.
·
In de risicogroep 48 Vlakglasindustrie is
een nieuw tijdvak toegevoegd per 1 oktober i.v.m. einde PAWW.
·
In de risicogroep 53 Particuliere beveiliging
is een nieuw tijdvak toegevoegd per 1 oktober i.v.m. einde PAWW.
·
In de risicogroep 53 Particuliere beveiliging
wordt voor een oproepkracht de reservering vrije dagen gereserveerd over maximaal
152 uur per loonperiode.
· In de sector 54 Culturele instellingen wordt de franchise voor de A.O. Pensioenpremie bij deelberekeningen i.c.m. de hele periode in dienst beter bepaald. herreken de lonen indien van toepassing.
« Versie 24.0.159. Gepubliceerd 21 december 2022 | Terug naar boven | Versie 24.0.142. Gepubliceerd 26 oktober 2022 » |