Release notes Loon 2022
Versie 24.0.125. Gepubliceerd 25 augustus 2022
·
In Loon is het betaald ouderschapsverlof (9 weken) toegevoegd. Zie voor meer
informatie de handleiding.
·
Het exporteren van journaalposten naar Yuki is nu ook mogelijk. U leest
hierover in de handleiding.
·
Het exporteren van journaalposten naar Twinfield kan nu ook per .xml-bestand.
·
Exportbestanden van journaalposten kunnen nu naar Mijn LoonDossier gestuurd worden.
·
Voor aanvullend
geboorteverlof i.c.m. een percentage 0 tot 30% (UWV betaalt de uitkering
rechtstreeks aan de werknemer) worden de loonuren niet meer verlaagd. Herreken
de lonen indien van toepassing.
·
De berekening van de WW-premie i.c.m. de
uitkering via de verlofsoort aanvullend
geboorteverlof is verbeterd.
Herreken de lonen indien van toepassing.
·
De premie Arbeidsongeschiktheidsfonds
(Aof) wordt nu juist berekend i.c.m. een gecedeerde uitkering UWV.
·
Voor de arbeidsovereenkomsten
zijn de wijzigingen opgenomen uit de Wet implementatie EU-richtlijn
transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden.
·
Bij het overnemen
van looncomponenten van een andere werkgever worden Opslag-componenten ook
weer overgenomen.
·
In de sector 13 Bakkersbedrijf is vanaf 1 juni (4-wekenlonen 20 juni) 2022 het
percentage voor Sociaal fonds werkgever van 1,0 naar 0,0 aangepast.
·
In de risicogroep 17 Bakkersdetailhandel is vanaf 1 juni (4-wekenlonen 20 juni) 2022
het percentage voor Sociaal fonds werkgever van 1,0 naar 0,0 aangepast.
·
Voor de risicogroep 35 Sociaal werk, welzijn & maatschappelijke dienstverlening
zijn voor de Seniorenregeling twee nieuwe varianten toegevoegd.
·
In de risicogroep 35 Sociaal werk, welzijn & maatschappelijke dienstverlening
zijn twee varianten van de Seniorenregeling aangepast: variant 75-82,5-82,5 is
gewijzigd in 75-87,5-87,5 en variant 75-82,5-100 is gewijzigd in 75-87,5-100.
Herreken de lonen indien van toepassing.
·
In de risicogroep 56 Schildersbedrijf wordt bij een incidentele beloning nu ook rekening
gehouden met de korting voor de USAG premie.
·
In de risicogroep 56 Schildersbedrijf is een verschil in de journaalpost verholpen.
· In de risicogroep 56 UTA personeel in het schildersbedrijf wordt bij een incidentele beloning nu ook rekening gehouden met de korting voor de USAG premie.
· In de risicogroep 56 UTA personeel in het schildersbedrijf is een verschil in de journaalpost verholpen.
« Versie 24.0.138. Gepubliceerd 10 oktober 2022 | Terug naar boven | Versie 24.0.109. Gepubliceerd 14 juli 2022 » |