Transitievergoeding In het kort
Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?Hoe hoog is de transitievergoeding?
Hoe berekent u het maandsalaris?
Geen transitievergoeding als
Hoe legt u de transitievergoeding vast in Loon?
Voorbeeld transitievergoeding
Soms geen premie Zvw bij opvolgend dienstverband
Compensatieregeling UWV: slapende dienstverbanden en bedrijfsbeëindigingen
« Alle handleidingen
Transitievergoeding
Transitievergoeding In het kort
Met de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is per 1 juli 2015 de 'transitievergoeding' geïntroduceerd. Een werknemer heeft bij onvrijwillig ontslag recht op een transitievergoeding. Tot 2020 is dit het geval als een werknemer minimaal twee jaar in dienst is geweest bij de werkgever.
Per 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) van kracht. Vanaf deze datum is de transitievergoeding per direct van toepassing, dus ongeacht hoe lang een werknemer in dienst is geweest.