Overwerk met werkelijke uurloon of volgens cao-tabel uurloon?

Adviezen: volg berekening Loon, of verloon per vierweken

Er zijn twee manieren om de gevolgen van het afwijkende cao-tabel uurloon te voorkomen.

1) Gebruik voortaan het uurloon zoals Loon berekent
Wij adviseren de gebruikers die nu nog het cao-tabel uurloon hanteren bij het overwerk om voortaan met het door Loon uitgerekende uurloon te werken. In concreto: laat u bij de vaste werknemersgegevens (tabblad ‘Loon’) het uurloon leeg. Vul het uiteraard ook niet alsnog in bij de overwerkverloning zelf.

Als u het door Loon berekende uurloon gebruikt, zullen zowel de opslagpercentages als de -uren sluitend weergegeven worden.

2) Verloon vanaf begin volgend jaar per vierweken en niet meer per maand
Als u toch wilt aansluiten bij de cao-tabel uurlonen dan is het verlonen van vierwekenlonen logischer. Sommige gebruikers doen dat dan ook in dezen. Maar pas op: schakel bij voorkeur aan het begin van het nieuwe jaar pas over op een ander loontype (van maand naar vierweken) want de bestaande salarissen van het huidige jaar worden verwijderd bij een overstap van loontype:

Loon salarissoftware Afbeelding: Loontype gewijzigd, lonen
worden verwijderd
Afbeelding: Loontype gewijzigd, lonen worden verwijderd