Loonkostenvoordelen

De werkgever heeft recht op dit voordeel als hij een werknemer in dienst neemt die voldoet aan de volgende voorwaarden:
- Hij is 56 jaar of ouder.
- Hij was in de 6 maanden voor hij in dienst kwam, niet bij deze werkgever in dienst.
- Hij had, in de kalendermaand voor hij in dienst kwam, recht op 1 van de volgende uitkeringen:

·       werkloosheidsuitkering (WW, IOW)

·       arbeidsongeschiktheidsuitkering (WAO, WIA, Wet Wajong, Waz, Wamil) inkomensondersteuning Wet Wajong

·       bijstandsuitkering (Participatiewet, IOAW, IOAZ)

·       uitkeringen uit de EU, de EER of Zwitserland die hetzelfde doel hebben als de bovenstaande Nederlandse uitkeringen.

Afbeelding: Werknemer, Overige, Loonkostenvoordelen, Oudere werknemer