Import gegevens Loon 2022 naar Loon 2023
Gedifferentieerde premies Werkhervattingskas (middel)grote werkgevers
Voor middelgrote en grote
werkgevers wisselen de premies Werkhervattingskas per werkgever (=
gedifferentieerd). Dus voor de middelgrote en grote werkgevers kan Loon de
premies onmogelijk standaard reeds laten zien.
Nogmaals: komt het premiepercentage in Loon
bij 'Ziektewet flex werkgever' niet overeen met het percentage voor
de premie 'ZW-lasten', dat u op uw fiscale beschikking 2023 ziet staan? Dan
bent u een (middel)grote werkgever. Dan moet u de premie 'ZW-flex', de twee premies 'WGA ', en ook de 'Aof / Basispremie
W.A.O./ W.I.A.' zélf aanpassen in Loon.
De beschikking 2023 van de Belastingdienst hebt u in december 2022 of begin
januari 2023 ontvangen.
Let op. De grens tussen kleine en
(middel)grote werkgevers is sinds 2022 veel hoger komen te liggen.
|
Verrekening
WGA
En
er is nog een complicerende factor…
• Het Whk-onderdeel WGA mag de werkgever voor de helft verrekenen met de
werknemer.
De werkgever betaalt dus de ene helft,
de werknemer de andere helft.
• De premie is niet aftrekbaar en wordt door de werknemer dus vanuit het netto
loon betaald.
• Het Whk-onderdeel ZW-flex mag niet
worden verrekend met de werknemer.
Hoe past u als (middel)grote werkgever nu uw Werkhervattingskas-premie (ZW-flex
en WGA) aan in Loon 2023? Dat leest u in het volgende hoofdstuk.
Meer uitleg: https://www.loon.nl/Handleiding/Aanpassen_Werkhervattingskas_2023.pdf
« Na de wizard nogmaals een werkgever importeren? | Terug naar boven | Aanpassen premies Werkhervattingskas voor (middel)grote werkgevers » |