Release notes Loon 2026

· Het logo van het administratiekantoor wordt nu op de loonstrook getoond en bewaard.

· De a.s.r. aangifte-taak zal voor januari nu ook de juiste datum weergeven (31-01-2026).

· Loon geeft nu geen waarschuwingstaak meer vanwege het ontbreken van het retourbericht van de loonaangifte.

· Bij het ophalen van de autogegevens bij de RDW wordt niet meer onterecht een 'Datum eerste toelating van 01-01-0001' opgehaald.

· Op de eigen werknemerslijst wordt de optie 'Oorspronkelijke indienstdatum' weer getoond.

· In deze versie houdt Loon voor StiPP-pensioen weer rekening met de pensioenleeftijd (de AOW-leeftijd).

· In deze versie houdt Loon weer rekening met de juiste aanvangsleeftijd (1e van de maand waarin de werknemer 18 jaar oud wordt) voor StiPP-pensioen.

· In de risicogroep 10 Metaalindustrie is de aanvullende W.I.A.-excedentregeling vervallen per 01-01-2026.

· In de risicogroep 11 Electrotechnische industrie  is de aanvullende W.I.A.-excedent regeling vervallen per 01-01-2026.

· In de risicogroep 33 Verblijfsrecreatie is de franchise van de 9+ regeling gewijzigd van
€ 15.308 naar € 79.409. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de 52 Uitzendbedrijven is het voor werknemers in de bouw weer mogelijk om als vakkracht verloond te worden. Op tabblad ABU/NBBU van het werknemersscherm kunt u hiertoe een vinkje zetten.

· In de 52 Uitzendbedrijven is een aanpassing gemaakt in de berekening van de pensioencompensatie StiPP. Indien er sprake is van deze compensatie dient u de lonen te herrekenen.

· In de 52 Uitzendbedrijven wordt ook bij de keuze 'Verloon volgens periode- en ketensysteem (niet-fasesysteem)' de optie Compensatie pensioen beschikbaar.