Release notes Loon 2026

· Loon zal met terugwerkende kracht vanaf 1 januari rekening houden met een maximale onbelaste reiskosten per kilometer van € 0,25. Mocht u € 0,25 willen toepassen, dan kunt u dit aanpassen in het Werkgeversscherm tabblad 2 Premies en de lonen herrekenen.

· In deze versie zijn de Wettelijk minimumlonen (WML) per 1 juli 2026 verwerkt.

· In Loon is het looncomponent 'Eenmalige eigen bijdrage auto' toegevoegd.

· De 'Eigen werknemerslijsten' volgen weer de instelling zoals die is opgegeven bij Opties, Werkgever -Weergave, bij werknemer sorteren op Naam of Nummer.

· In Arbeidsovereenkomsten – ‘Verlenging’ is een verlengingsdatum weer aanpasbaar.

· Wanneer een eigen bepaling bij 'Arbeidsovereenkomsten' verwijderd wordt, zal in eerdere (definitieve) contracten de bepaling nu blijven staan.

· Bij het zelf updaten van de administratie naar een nieuwe versie van Loon zal Loon nu altijd de update back-up opslaan in de standaard back-upmap op het Loon Portaal.

· De scholierenregeling wordt nu in combinatie met een vaste loondatum (op tabblad 11 Schema van de Werkgeversscherm) ook correct toegepast.

· In de risicogroepen die vallen onder het pensioenfonds Bouw en Infra blijft de pensioenpremie bij ziekte 100%. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroepen die vallen onder pensioenfonds Bouw en Infra worden deelberekeningen nu beter afgerond.

Voor de pensioenfondsen die vallen onder pensioenuitvoerder APG vult Loon bij een volledige periode onbetaald- en/of kindverlof nu ook de BTER-regelingen in de pensioenopgave conform de richtlijnen van APG.

· In de sector 03 Bouwbedrijf geeft de taak in Loon vandaag nu weer de juiste uiterste aanleverdatum voor de pensioenaangifte weer.

· In de sector 12 Metaal en techniek wordt bij ouderschapsverlof met terugwerkende kracht per 1 januari geen risicopremiedekking meer berekend in de pensioenpremie. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 12 Metaal en techniek wordt er bij in- en uitdienstberekeningen nu altijd gerekend op basis 30 dagen per maand in combinatie met kalenderdagen. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 12 Metaal en techniek zal het jaarloon nu ook correct berekend worden bij een deelberekening vanwege het toevoegen van een auto halverwege de periode in combinatie met overwerk.

· In de risicogroep 17 Kappersbedrijven wordt er geen productkenmerk Sociaal fonds meer aangeleverd bij een percentage van 0%.

· In de risicogroep 17 Levensmiddelen is de franchise aangepast van € 19.584 naar € 19.583,50. Eerder is er door het Bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelen een onjuist bedrag gepubliceerd. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 18 Reiniging wordt er op voorschrift van het pensioenfonds niet meer  cumulatief gerekend. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de sector 18 Reiniging wordt de premie Sociaal Fonds werkgever niet meer cumulatief berekend.

· In de sector 18 Reiniging is het nu mogelijk om op tabblad 5 Opgaven OPK in te vullen.

· In de risicogroep 35 Geestelijke gezondheidszorg wordt nu ook vakantiegeld gereserveerd over overwerk.

· In de risicogroep 45 Woningcorporaties blijft de pensioenpremie bij ziekte 100%. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 45 Woningcorporaties zal de periodefactor in de LPG (pensioenopgave) niet meer groter zijn dan 1.

· In de sector 52 Uitzendbedrijven ABU/NBBU is voor de pensioencompensatie bij Methode 1 (percentage) een aanpassing gedaan voor incidentele beloningen. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 54 Kunsteducatie is het percentage Loopbaanfonds gewijzigd van 0,4% naar 0,5%. Herreken de lonen indien van toepassing.

· In de risicogroep 64 Overheid, provincies, gemeenten en waterschappen wordt de eindejaarsreservering alleen nog berekend over het standaardloon. Herreken de lonen indien van toepassing.