« 8.3 Vrije dagen uitbetalen | Index | 8.5 Lonen corrigeren en historische lonen » |
8: Berekenen vervolg
8.4 Ziekengeld uitbetalen
Wachtdagen
Als een werknemer ziek wordt dan betaalt de
werkgever de eerste ziektedag of de eerste twee ziektedagen geen loon. Dit zijn
zogeheten wachtdagen. Het aantal wachtdagen kan ook nul zijn. Dan betaalt de
werkgever ook de eerste twee ziektedagen het volledige loon.
Let op: veelal bepaalt de cao het aantal wachtdagen en mag u daar niet zomaar
van afwijken. Na de ziektedagen moet de werkgever minimaal 70 procent van het
loon doorbetalen. Het precieze percentage wordt ook per cao bepaald.
Op het tabblad 'Verlof' bij de werkgever ziet u de invulvelden staan:
Afbeelding: Werkgever, Verlof, Wachtdagen en % doorbetalen bij ziekte
Werkwijze in het kort
- Vul in het veld 'Wachtdagen bij ziekte' het aantal
standaard wachtdagen in voor deze
werkgever.
- Vul in het veld 'Percentage doorbetalen bij ziekte' het percentage in dat u de werknemer
doorbetaalt ná de wachtdagen.
Wettelijk is dat minimaal 70%.
- Leg het
ziekteverzuim vast voor de werknemer via de 'Agenda.
- Loon
verlaagt in de loonberekening het brutoloon automatisch met het juiste bedrag.
- Loon verlaagt in de loonberekening ook automatisch het aantal loondagen. Niet de
loonuren!
Uurloon
Loon kijkt
voor het in te houden bedrag naar het uurloon. Als dat niet is ingevuld, rekent
Loon het uurloon zelf uit door het brutoloon te delen door het aantal loonuren
per periode.
- Werknemer is drie werkdagen ziek geweest
- Het aantal
wachtdagen bedraagt 2
- Percentage dat daarna wordt doorbetaald: 80
- Werknemer werkt parttime: 4 uur per dag. 21,67 dagen per maand, en
dus 86,67 uur.
- Salaris van € 1.000 bruto per maand. Per uur € 11,53.
- Loon verlaagt het brutoloon bij de loonberekening vanzelf
met: 8 uur x € 11,53 = € 92,31
- Op de
loonstrook verschijnt de tekst: ‘8 uur
inhouding wachtdagen bij ziekte 92,31 -/-‘
- Loon
verlaagt het bruto loon eveneens automatisch met: 20%
van 4 uur x € 11,53 = € 9,23.
- Op de
loonstrook verschijnt daarom ook de tekst: ‘20% x 4 uur inhouding bij ziekte 9,23 -/-‘
Afbeelding: Loonberekening, Wachtdagen en percentage doorbetaald
- Het aantal
loonuren blijft gelijk (voorschrift UWV/Belastingdienst). Het aantal loondagen
wordt wél met twee verlaagd. Het heffingsloon daalt
met het totale inhoudingsbedrag:
Afbeelding:
Loonberekening, Wachtdagen, Aanpassing dagen en heffingsloon
Binnen vier weken
weer ziek?
Als het ziekteverzuim plaatsvindt binnen vier weken na het vorige
ziekteverzuim, dan zal Loon geen inhouding voor de wachtdagen toepassen. Want
dan wordt het verzuim wettelijk tot de eerdere ziekmelding gerekend.
Liggen er tussen het eerste en tweede ziekteverzuim meer dan vier weken, dan
telt het tweede verzuim als een nieuw ziektegeval. Dan krijgt de werknemer ook
weer te maken met wachtdagen (als die er zijn). Loon houdt daar rekening mee.
Meer over de wachtdagen en deels doorbetalen bij ziekte, leest u hier: https://www.loon.nl/Handleiding/Wachtdagen_en_deels_doorbetalen.pdf
« 8.3 Vrije dagen uitbetalen | Terug naar boven | 8.5 Lonen corrigeren en historische lonen » |