« 8.12 Uitleg Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) | 8.14 Werknemer niet gewerkt? => nihil-verloning » |
8: Berekenen vervolg
8.13 Part-timebreuk berekening pensioenpremie
Uitleg situatie
De
berekening van de pensioenpremie bij part-timers (deeltijders) levert soms
vragen op bij Loon-gebruikers.
De crux is dat voor part-timers het loon eerst naar het bedrag voor full-timers
(voltijders) moet worden berekend. Want de franchise (vrijgesteld bedrag) is
ook gebaseerd op een full-time jaarloon. De full-time premie wordt daarna teruggerekend
naar het aantal part-time uren. Dit wordt ook wel de part-timebreuk genoemd.
Theorie berekeningswijze
Stapsgewijs
ziet de berekeningswijze voor de part-timebreuk er zo uit (*):
1) Brutoloon part-timer delen door zijn loonuren per periode
2) Vermenigvuldigen met het aantal full-time uren per periode
3) Vermenigvuldigen met 12,96 (12 maanden, plus vakantiegeld). Bij 4-wekenlonen
x 14,04.
4) Dit levert het full-time jaarbedrag van de werknemer op, inclusief
vakantiegeld.
5) Verminderen met de jaarfranchise
6) Percentage pensioenpremie eroverheen
7) Delen door 12 voor het full-time maandbedrag van de pensioenpremie. Bij
vierwekenlonen
delen door 14,04.
8) Om vervolgens tot het part-time premiebedrag te komen: delen door het aantal
full-time
uren per periode
9) Tot slot vermenigvuldigen met het aantal part-time uren per periode.
(*) Behalve in de sector 17
Detailhandel. Daar wordt het heffingsloon vermenigvuldigd
met 12. Zie het voorbeeld van de
Boekwinkels.
Formules
In
een formule ziet de part-timebreuk er bij maandlonen zo uit:
Brutoloon : deeltijduren x voltijduren x 12,96 -/- jaarbedrag franchise x
percentage pensioenpremie : 12 : voltijduren x deeltijduren = premiebedrag
deeltijder.
Voor de vierwekenlonen is dit de formule:
Brutoloon : deeltijduren x voltijduren x 14,04 -/- jaarbedrag franchise x
percentage pensioenpremie : 13 : voltijduren x deeltijduren = premiebedrag
deeltijder.
Onderstaand ter verduidelijking enkele voorbeelden (!) van de
pensioenpremie-berekening. Zowel van voltijders als van deeltijders. En zowel
bij maandlonen als bij vierwekenlonen. Nogmaals: in de sector 17 is de
berekeningswijze anders.
12 Motorvoertuigen- en
tweewielerbedrijf. Full-timer
• Sector 12 Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf (BOVAG)
• € 2.000 bruto per maand. Grondslag (pensioen-uurloon) via januari-strook van
ook € 2.000.
• Full-timer, d.w.z. 38 uur per week, en 164,67 uur per maand
• De pensioenpremie bedraagt 13,86% van de grondslag
• Franchise € 15.104 per jaar
• Maximum pensioengrondslag € 70.416.
De pensioenpremie van deze werknemer bedraagt:
Afbeelding:
Berekening pensioenpremie, 12
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf,
voltijder
Afbeelding:
Loonberekening, pensioenpremie, 12
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf,
voltijder
12 Motorvoertuigen- en
tweewielerbedrijf. Part-timer
•
Precies dezelfde gegevens als full-timer 12 Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
(BOVAG).
• Echter geen full-time, maar part-time: 19 uur per week, 82,33 uur per maand (=
50%).
• Men is geneigd te denken dat het maandelijkse bedrag aan pensioenpremie ook €
124,92
bedraagt. Zij hebben immers hetzelfde
brutoloon (lees: grondslag pensioen-uurloon).
• Of dat de pensioenpremie van de part-time 2 x € 124,92 = € 249,84 per maand
zal
bedragen. Want de part-timer verdient
feitelijk twee keer zoveel als werknemer A.
• Voor de part-timer moet echter de part-time-breuk worden toegepast.
Afbeelding:
Berekening pensioenpremie, 12
Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf, deeltijder
Afbeelding:
Loonberekening, pensioenpremie, 12 Motor. en tweewielerbedrijf, deeltijder
Meer informatie over de part-timebreuk berekening pensioenpremie vindt u hier: https://www.loon.nl/Handleiding/Parttimebreuk_pensioenpremie.pdf
« 8.12 Uitleg Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) | Terug naar boven | 8.14 Werknemer niet gewerkt? => nihil-verloning » |