Werkkostenregeling in Loon
Concernregeling
Theorie concernregeling
Eén van de maatregelen uit het Belastingplan 2015 die de
werkkostenregeling (WKR) moet vereenvoudigen, is de invoering van de zogenoemde
concernregeling. Dat betekent dat organisaties uit hetzelfde concern onder
voorwaarden één gezamenlijke vrije ruimte mogen hanteren.
Met de concernregeling wordt er een collectieve vrije ruimte gecreëerd waaruit
alle aangewezen vergoedingen en verstrekkingen van de verschillende werkgevers
uit het concern belastingvrij kunnen plaatsvinden. Dit zorgt ervoor dat het
concern geen splitsing hoeft te maken tussen vergoedingen en verstrekkingen die
deels ten behoeve van werknemers van het ene concernonderdeel worden gedaan en
deels ten behoeve van werknemers van een ander concernonderdeel.
U kunt in Loon aangeven dat u de concernregeling wilt hanteren op het tabblad 'Werkkostenregeling'
bij de werkgever:
Concernregeling. Afrekenen bij andere werkgever?
Als u in het scherm aangeeft 'Afrekenen bij andere werkgever' dan wordt de
WKR voor de huidige werkgever (= 'geopende' werkgever) in zijn geheel niet toegepast. Die wilt u immers
verschuiven naar een andere werkgever. In dat geval worden de overige veldjes
in dit scherm dan ook onbenaderbaar.
De betreffende WKR-gegevens van de werkgever die u buiten de WKR wilt houden,
moet u dan natuurlijk wel invullen bij die 'andere werkgever'. Dus het fiscaal
loon, de kosten uit de financiële administratie, en het toeslagenbedrag uit de
loonadministratie.
Voorbeeld: U bevindt zich nu in het scherm van werkgever A. U wilt de WKR van
werkgever A laten afrekenen bij werkgever B. Dan vinkt u hier de optie 'Afrekenen
bij andere werkgever' aan. Bij werkgever B vult u vervolgens het fiscaal loon,
de kosten uit financiële administratie, en het toeslagenbedrag uit de loonadministratie
van werkgever A in. Alles over het gehele jaar.
De WKR-getallen van de werkgever (A) vindt u via het boekhoudkundige overzicht 'Werkkostenregeling'.
Concernregeling. Afrekenen bij deze
werkgever?
Als u in het scherm niet
aangeeft 'Afrekenen bij andere werkgever' dan wordt de WKR in zijn geheel
toegepast bij de huidige werkgever. In dat geval moet u in de overige veldjes
in dit scherm de gegevens van de andere werkgever(s) invullen. Dus het fiscaal
loon, de kosten uit de financiële administratie, en het toeslagenbedrag uit de
loonadministratie. Alles over het gehele jaar.
Voorbeeld: U bevindt zich nu in het scherm van werkgever B. U wilt de WKR van
werkgever A ook (!) laten afrekenen bij werkgever B. Dan vinkt u hier de optie 'Afrekenen
bij andere werkgever' niet aan. U
vult hier vervolgens het fiscaal loon, de kosten financiële administratie, en
het toeslagen-bedrag uit de loonadministratie van werkgever A in. Alles over
het gehele jaar. Voor de goede orde: bij werkgever A geeft u aan 'Afrekenen bij
andere werkgever'.
De WKR-getallen van de werkgever (A) vindt u via het boekhoudkundige overzicht 'Werkkostenregeling'.
Concernregeling. Uitleg groene tabel voor
WKR
In het scherm voor de concernregeling ziet u ook het veldje 'Fiscaal loon
GROENE tabel' staan. Als er in een onderneming loon uit vroegere arbeid
(groene tabel) in de loonadministratie is opgenomen, telt dit mee voor de
berekening van de vrije ruimte als het betreffende bedrag lager is dan 10% van
de totale loonsom.
Bedraagt het loon uit vroegere arbeid meer dan 10% van de totale loonsom, dan
mag dit niet worden meegenomen voor de berekening van de vrije ruimte. Ook het
loon van werknemers die in Nederland niet aan de belastingheffing zijn
onderworpen, telt niet mee.
« Loon checkt en corrigeert. Tot en met de laatste verloning en aangifte | Terug naar boven | Meer info Werkkostenregeling » |