Uitzendkrachten in de Bouw vanaf 2026
3. Volledige Bouw-regelingen: Wel Bouwpensioen, wel Tijdspaarfonds
Voor uitzendondernemingen kan het verplicht zijn om voor hun uitzendkrachten stortingen te doen in het Tijdspaarfonds:
- De uitzendonderneming is onderdeel van een bouwconcern
- De uitzendonderneming is geen lid is van de ABU of de NBBU én de uitzendonderneming besteedt meer dan 50% van de loonsom aan uitzendwerknemers in de bouw.
Uitzonderingen:
- Uitzendondernemingen die hieraan niet voldoen kunnen ervoor kiezen voor hun uitzendkrachten stortingen te doen in het Tijdspaarfonds. Uitzendkrachten die werkzaam zijn voor deze uitzendondernemingen nemen dan vrijwillig deel aan het Tijdspaarfonds.
- Uitzendkrachten in een UTA-functie kunnen vrijwillig deelnemen aan het Tijdspaarfonds.
U kunt het stroomschema ‘Deelname aan het Tijdspaarfonds’ hieronder volgen:
Afbeelding: stroomschema voor deelname Tijdspaarfonds
Komt u volgens het stroomschema uit bij Deelname aan het Tijdspaarfonds, dan zet u in het werknemersscherm, op tabblad 2 Loon, het vinkje uit bij 'Pensioen via StiPP'.
Op tabblad 8 ABU dan wel NBBU kiest u bij ‘Uitzendbeding in fase A’ voor Zonder uitzendbeding. U hoeft geen vinkje te zetten bij Vakkracht
Bij deze variant is de zwaarwerkregeling al opgenomen in het percentage Aanvullingsfonds.

