Uitzendkrachten in de Bouw vanaf 2026

Een vakkracht is degene die:
• als werknemer en/of uitzendkracht bouwwerkzaamheden heeft verricht gedurende ten minste twaalf maanden binnen een periode van twee jaar direct voorafgaand en/of tijdens de uitzendperiode of
• werkzaam is als uitzendkracht in een bouwplaatsfunctie en een vakopleiding in de bouw volgt op niveau 2 of 3, dan wel een diploma voor zo'n opleiding heeft behaald of
• werkzaam is als uitzendkracht in een uta-functie en een diploma heeft behaald voor een bouwtechnische vakopleiding op niveau 2 of hoger.

Vanaf 2025 mag ook de vakkracht deelnemen aan de zwaarwerkregeling uit de cao Bouw & Infra. Hiervoor wordt een aparte werkgeverspremie in rekening gebracht. Bij de keuze voor Vakkracht past Loon de premie automatisch toe.

De vakkracht is verplicht deelnemer in de pensioenregeling van de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW) als hij aan een van de volgende voorwaarden voldoet:
- voorafgaand aan het uitzendwerk was hij al deelnemer was in het bpfBOUW of
- hij heeft ten minste één jaar lang als vakkracht in de bouw gewerkt.

Wanneer u een Vakkracht aan deze voorwaarden voldoet, dan zet u in Loon in het werknemersscherm, op tabblad 2 Loon, het vinkje uit bij 'Pensioen via StiPP'. Vervolgens gaat u naar tabblad 8 ABU dan wel 8 NBBU en vinkt u de optie 'Vakkracht' aan:


Afbeelding: Werknemer, 8 ABU/NBBU, Vakkracht (Bouw)