Verloningen en fasenbepaling Uitzendbedrijven vanaf 2026

· Voor het opvragen van gegevens is door de branche de ‘Standaard uitvraag Gelijkwaardige Beloning’ (SUGB) ontwikkeld. Deze kan door uw klant (de inlenende werkgever) ingevuld en als PDF opgeslagen worden. Vervolgens kan deze SUGB als ‘Overig bestand’ geüpload worden op Mijn LoonDossier en gedeeld worden met u als Loongebruiker.

· Bij het invoeren van een nieuwe werknemer in de sector 52 Uitzendbedrijven geeft Loon automatisch aan dat er Met uitzendbeding verloond moet worden.

· Loon zal bij het invoeren van een eventueel opvolgend dienstverband de eindstand van het aantal gewerkte weken (voor de fasetelling) meenemen naar de beginstand van het nieuwe dienstverband.

· In de uitzendbranche is een Aanvulling Ziektewet van toepassing indien er sprake is van een uitzendovereenkomst Met Uitzendbeding (fase A / fase 1-2), deze is voor de voorziening voor de aanvulling op de ziektewetuitkering.

· Middels de bruto toeslag 'Uitruil loon (extraterritoriaal)' kunt u de uitruil van loon voor vrije vergoedingen en verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten regelen.

· Voor uitzendkrachten in de Bouw kunnen er afwijkende regels van toepassing zijn. Neemt u de handleiding voor Bouw-uitzendkrachten door.