Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)

Uitbetaling reservering 13e maand (werknemer)

De daadwerkelijke uitbetaling in december van de reservering voor de 13e maand, gaat zo:

1) Draai de reguliere (serie)verloning van de periode waarin u de 13e maand wilt betalen. In
    ons voorbeeld december.
2) Let op: u kunt die reguliere verloning tegelijk draaien met de 'Incidentele beloning'
    'Uitbetaling reserveringen'.
3) Kies daartoe voor de plus als u de reservering voor één werknemer wilt
    uitbetalen. Kies voor de twee plusjes als u dat voor alle of de meeste werknemers wilt
    doen.
4) Wij kiezen voor de uitbetaling reservering bij één werknemer, dus kiezen de .
5) Dan 'Incidentele beloning', 'Uitbetaling reserveringen'. Loon weet dan dat het gaat
    om een 'bijzondere beloning'. Daar hebt u geen omkijken naar. 
6) Dit scherm 'Uitbetalen reserveringen' verschijnt:


Afbeelding: Incidentele (bijzondere) beloning, Uitbetaling reserveringen

7) Wij vinken 'Vakantiegeldreservering' uit want het gaat ons in ons voorbeeld alleen om de uitbetaling van de Reservering Extra periode.

8) Klik op 'OK'. Loon plaatst de Reservering Extra periode rechts bij de looncomponenten van deze salarisberekening:

Afbeelding: Verloning inclusief Incidentele (bijzondere) beloning, Uitbetaling reserveringen

9) Kies voor 'Verloon'


• De 'Opbouw werknemer' komt in ons voorbeeld als volgt tot stand: 12 x € 166,60
   (automatische reservering) = € 1.999,20 bruto.

5) Na 'OK' ziet u de reguliere december-verloning, en de berekening (= 'uitbetaling') van de reservering voor deze werknemer:

Loon salarissoftware Afbeelding: Verloning Incidentele (= bijzondere)
beloning, Uitbetaling Extra Periode Afbeelding: Verloning Incidentele (= bijzondere) beloning, Uitbetaling Extra Periode