Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)
Uitbetaling reservering 13e maand (werknemer)
De daadwerkelijke
uitbetaling in december van de reservering voor de 13e maand, gaat zo:
1) Draai de reguliere (serie)verloning van de periode waarin u de 13e maand
wilt betalen. In
ons voorbeeld december.
2) Let op: u kunt die reguliere verloning tegelijk draaien met de 'Incidentele
beloning'
'Uitbetaling reserveringen'.
3) Kies daartoe voor de plus als u de reservering voor één werknemer wilt
uitbetalen. Kies voor de twee plusjes
als u dat voor alle of de meeste werknemers
wilt
doen.
4) Wij kiezen voor de uitbetaling reservering bij één werknemer, dus kiezen de .
5) Dan 'Incidentele beloning', 'Uitbetaling reserveringen'. Loon weet dan dat het
gaat
om een 'bijzondere beloning'. Daar
hebt u geen omkijken naar.
6) Dit scherm 'Uitbetalen reserveringen' verschijnt:
Afbeelding: Incidentele (bijzondere)
beloning, Uitbetaling reserveringen
7) Wij vinken 'Vakantiegeldreservering' uit want het gaat ons in ons voorbeeld
alleen om de uitbetaling van de Reservering Extra periode.
8) Klik op 'OK'. Loon plaatst de Reservering Extra periode rechts bij de looncomponenten
van deze salarisberekening:
Afbeelding:
Verloning inclusief Incidentele (bijzondere) beloning, Uitbetaling
reserveringen
9) Kies voor 'Verloon'
• De 'Opbouw werknemer' komt in ons voorbeeld als volgt tot stand: 12 x € 166,60
(automatische reservering) = € 1.999,20
bruto.
5) Na 'OK' ziet u de reguliere december-verloning, en de berekening (=
'uitbetaling') van de reservering voor deze werknemer:
Afbeelding:
Verloning Incidentele (= bijzondere) beloning, Uitbetaling Extra Periode
« Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen? | Terug naar boven | Vrijval reservering 13e maand (werkgever) » |