Aanzegging, verlenging en bevestiging opstellen met Loon
Schriftelijke vastlegging reeds bestaande mondelinge arbeidsovereenkomst
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) per 1 januari
2020 wordt de nieuwe systematiek van WW-premieheffing geïntroduceerd. Voor
schriftelijke overeenkomsten voor onbepaalde tijd – niet zijnde
oproepovereenkomsten – mag dan de lage WW-premie toegepast worden.
Het kan gebeuren dat werkgever en werknemer al jaren op mondelinge basis een
overeenkomst voor onbepaalde tijd hebben, of dat bijvoorbeeld het contract
verloren is geraakt. Met de optie ‘Bevestiging’ kan in dat geval alsnog
schriftelijk worden vastgelegd dat er sprake is van een overeenkomst voor
onbepaalde tijd, zodat de lage WW-premie toegepast kan worden.
Gaat u naar de optie 'Arbeidsovereenkomsten' in het hoofdscherm van Loon, dat is linksonder 'Werknemers' en dan links klikken op 'Arbeidsovereenkomsten'. U komt in het volgende scherm, waar u de optie ‘Bevestiging’ ziet:
Afbeelding: ‘Arbeidsovereenkomsten’, ‘Bevestiging’
Wanneer u op deze knop
drukt, kunt u in het volgende scherm de reeds bestaande afspraken schriftelijk
vastleggen.
Dit betreffen alleen de voorwaarden die van belang zijn voor het toepassen van
de lage WW-premie. Mocht u alle arbeidsvoorwaarden willen vastleggen, dan kunt
u gebruik maken van de optie ‘Arbeidsovereenkomst’.