Voor de sector Goederenvervoer (32) zijn er variabele looncomponenten uit het voorafgaande jaar vereist voor het correct berekenen van onder andere de pensioenpremie. Maar in deze sector zijn er een aantal voorwaarden en beperkingen verbonden aan de variabele looncomponenten.

Tot de variabele loonbedragen in de sector 32 Goederenvervoer behoren:

1) Overwerkvergoeding voorafgaande jaar. Maximaal 364 uren à 130%. En tot maximaal 22,75% van het functieloon.

Voorbeeld: Overwerkbedrag in voorafgaande jaar = € 8.000,-. Standaard uurloon € 15,-. Maximum is: 364 uur tegen € 19,50 (€ 15 x 130%) = € 7.098,- als maximum overwerkvergoeding.

U neemt in berekening voor het veld 'Variabele deel vorig loonjaar' dus 'slechts' het bedrag van € 7.098,- mee, en niet de € 8.000,-.

2) Onregelmatigheidstoeslag. Tot maximaal 22,75% van het functieloon.
3) De op zaterdag en zondag gewerkte uren met de bijbehorende toeslag van respectievelijk 50% en 100%. Let op: alleen als deze uren niet onder het functieloon vallen.

4) Ploegentoeslag voorafgaande jaar. Maximaal 22,75% van het functieloon.

5) 13e Maand voorafgaande jaar

MEER INFO:
Op de site van www.pfvervoer.nl leest u meer over de precieze voorwaarden en beperkingen, en treft u tevens een aantal rekenvoorbeelden aan.

Bij vragen over de grondslagen in de sector Goederenvervoer (32) kunt u ook het best bij hen terecht.