Seniorenregeling
Seniorenregeling verwerken in Loon
In Loon kunt u dit als volgt
verwerken:
• Gaat u in het
werknemersscherm naar tabblad 2 'Loon', subtabblad 'Uitzonderingen'.
• Voor de sectoren waar dat van
toepassing is, kunt u dit onderin het scherm aanzetten bij 'Werknemer neemt
deel aan seniorenregeling'.
• Met het uitklapscherm komt u bij de keuze voor de
desbetreffende branche. In dit voorbeeld een werknemer in de risicogroep 15
Slagersbedrijven:
Afbeelding: 'Loon', 'Uitzonderingen', 'Werknemer neemt
deel aan seniorenregeling'
• Vervolgens kunt u het Seniorenverlof ingeven in de 'Agenda'.
Selecteer de werknemer, dan naar de 'Agenda'.
• Net als overige soorten
verzuim/verlof, kunt u dit per dag ingeven, of in de saldokolom.
• In ons voorbeeld heeft de
werknemer een vierwekenloon en verwerken we het seniorenverlof in de
saldokolom. De werknemer werkt voorheen 5 dagen per week, en gaat nu 1 dag per
week minder werken (dus 80 procent werken).
• Stip 'Verzuim' aan, en
selecteer 'Seniorenverlof' in het uitklapscherm:
Afbeelding: 'Agenda', 'Verzuim', 'Seniorenverlof'
• U kunt 4 dagen invullen, Loon rekent dan vanzelf het aantal
uren uit.
Onderstaand een voorbeeld van een verloning met seniorenverlof. De werknemer in
het slagersbedrijf werkt tot nu toe fulltime (152 uren per vier weken). Deze
werknemer gaat nu 80 procent werken, dit zijn de 4 dagen (30,4 uren) als hierboven
verwerkt. De loonstrook ziet er dan als volgt uit:
Afbeelding:
Verloning met 'Seniorenverlof'
(voorbeeld)
U ziet niet de inhouding voor 30,4
uren (80 procent), maar een inhouding voor 90 procent (15,2 uren). De werknemer
krijgt namelijk 90 procent van zijn loon doorbetaald.
De pensioenpremie is gelijk aan de premie bij het 100 procentloon.
Desgewenst kunt u ook het verlof
met de herhaalfunctie in de Agenda verwerken, bijvoorbeeld wanneer de werknemer
elke vrijdag seniorenverlof heeft: