Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?

Regelmatige parttimers. Meeruren, maar onder voltijdgrens

Werknemer De Vries werkt regelmatig, dat wil zeggen (in ons voorbeeld) 65 uur per maand. In de maand januari werkt zij echter meer: 100 uur. Stel, dat vullen we zo in bij het verloningscherm:

Afbeelding: Verlonen regelmatig parttimer, met meeruren maar onder voltijd

De loonstrook zal dan het aantal meeruren (100 -/- 65) tonen als 'Meeruren':

Loon salarissoftware Afbeelding: Verlonen regelmatig parttimer,
met  'Meeruren' Afbeelding: Verlonen regelmatig parttimer, met  'Meeruren'

Immers, deze werknemer is regelmatig parttimer, dus de meeruren tot (!) voltijd worden als meeruren gezien. Voltijd is in ons voorbeeld 173,33 uur per maand, en daar blijft zij dus ruim onder.

Loon kent het uurloon (€ 18,46) van de werknemer, en vermenigvuldigt dat met de 35 meeruren voor het extra bedrag (€ 645,15).

De meeruren, het verhoogde brutoloon e.d. worden eveneens onderin de salarisstrook getoond, en bij de cumulatieven:

Loon salarissoftware Afbeelding: Verlonen voltijder, met
'Meeruren' onder voltijd Afbeelding: Verlonen voltijder, met 'Meeruren' onder voltijd