·
Deze versie van Loon corrigeert automatisch een onjuiste indicatie oproepover-
eenkomst 'N' naar 'J' in de loon-
en pensioenaangifte, indien van toepassing.
·
De Rijksoverheid heeft nader bepaald dat ook
voor oproepkrachten die voor wat
betreft
het aanbod voor een vast aantal uren
onder het overgangsrecht vielen (vóór 1
januari
2019 in dienst), voor de telling
van 12 maanden alsnog naar de indienstdatum gekeken
dient te worden voor een tweede en
volgende aanbod.
·
Met deze versie van Loon worden de retourberichten van Capgemini over voorgaande
perioden alsnog opgehaald.
· Het vinkje 'Opkomstverplichting' wordt nu weer in alle gevallen vastgehouden.
·
In de Uniforme pensioenaangifte TKP (Bakkers) heeft een interne
wijziging plaats-
gevonden met betrekking tot het
'Prod.-kenmerk'. In de volgende UPA zal er automatisch
een correctie worden opgenomen.
·
Bij aanvullend
geboorteverlof wordt zowel het vakantiegeld als de vakantiedagen
opgebouwd op basis van het
100%-salaris.
·
Loon geeft nu ook de regelingkenmerken door bij
een nihilloon in de opgave van BPL-
pensioen.
· In deze versie zijn de premies voor onderstaande risicogroepen nu ook compleet:
42 Groothandel in kaas.
·
Met terugwerkende kracht is de risicogroep 01 LEO veranderd in 01 Groen, Grond en
Infrastructuur (GGI).
· In de sector 13 Bakkersbedrijf wordt het Sociaal fonds nu berekend tot de AOW-leeftijd.
·
In de sector 17 Bakkersdetailhandel wordt het sociaal fonds nu berekend tot de
AOW-
leeftijd.
·
In de risicogroep 17 Reisburo's wordt bij een inhouding wegens ziekte 100% pensioen
opgebouwd.
·
In de risicogroep 35 Gehandicaptenzorg is het maximum uurloon voor ORT (opslag)
aangepast van € 16,42 naar € 16,37.
·
Voor de risicogroep 35 Ziekenhuizen is het maximum uurloon toegevoegd voor de Opslag
Onregelmatigheidstoeslag.