Release notes Loon 2020
Versie 22.0.31. Gepubliceerd 9 januari 2020
· In deze versie van Loon kunt u nog geen aangifte loonheffingen en periodieke
pensioenopgaven inzenden.
· De premies 2020 van onderstaande risicogroepen zijn helaas nog niet compleet:
21 Havenclassificeerders
 28 Ambulancevervoer
 29 Vervoer (openbaar)
 42 Groothandel AGF
 42 Groothandel eieren
 42 Groothandel in kaas
 44 TrueBlue
 48 Vlakglasindustrie
 48 Kalkzandindustrie
 63 Overheid defensie
 66 Overheid uitvoering WSW
 67 W.S.W.- bedrijven 
·  In het kader van de 'Wet arbeidsmarkt in balans' (Wab) wordt er nu gerekend met een 
  hoge of lage premie WW, afhankelijk van het contract van de werknemer. Leest u hier 
   meer over in de handleiding 'Wab en Loon': 
   https://www.loon.nl/Handleiding/Wab_en_Loon.pdf
·  Werknemers met een min-maxcontract voert u vanaf 2020 in op het werknemersscherm, 
   tabblad 'Werkschema', type 'Onregelmatig'. Vervolgens de minimum- en maximumuren per 
   week opgeven. Loon past de hoge WW-premie toe.
· In het werknemersscherm is op tabblad 'Functie' de 'Losse werknemer' vervallen.
·  In verband met de privacywetgeving wordt het BSN (Burgerservicenummer) niet meer 
   opgenomen op de loonstrook en in de arbeidsovereenkomst.
·  Het percentage van het totale fiscale loon dat werkgevers onbelast mogen vergoeden of 
   verstrekken (Werkkostenregeling) is verhoogd van 1,2% naar 1,7% voor de eerste 
   € 400.000. Daarboven blijft het percentage 1,2. 
· In deze versie zijn de Wettelijk minimumlonen (WML) per 1 januari 2020 verwerkt.
·  Voor het toepassen van de loonheffingstabellen 'België' of 'Suriname/Aruba' kunt u op 
   het tabblad 'Adres' bij de vaste werknemergegevens 'Inwoner van' instellen.
·  U kunt de fiets van de zaak invoeren op tabblad 10 'Vervoer' bij de werkgever. Zie voor 
   meer informatie deze handleiding:   
   https://www.loon.nl/Handleiding/Leasefiets_van_de_zaak.pdf
· Er is een nieuwe lijst code 'Reden einde arbeidsovereenkomst' in Loon opgenomen.
·  In Loon zijn de 'Codelijst cao's' en overige arbeidsvoorwaardenregelingen per 1 januari 
   2020 opgenomen.
·  Er is vanaf 1 januari 2020 een bijtellingscategorie voor een auto van de zaak toegevoegd 
   van 8% c.q. 22% (voor boven de €  45.000) voor auto's zonder CO2-uitstoot.
· De optie 'Gemoedsbezwaard' is per 2020 afgeschaft.
· De AOW-gerechtigde leeftijd blijft in 2020 66 jaar en 4 maanden.
·  In de risicogroep 14 Zoetwarenindustrie berekent Loon pensioen over de uitbetaling van 
   het vakantiegeld in plaats van over de periodieke reservering.
·  In de risicogroep 15 Slagersbedrijven is de premie 'SAS duurzame inzetbaarheid' 
   toegevoegd.
·  In de risicogroep 15 Slagersbedrijven wordt de uurfranchise gemaximaliseerd per periode 
   tot aan fulltime.
·  In de risicogroep 16 Vleesgroothandel zijn de standaarduren per dag aangepast van 8 
   naar 7,2.
·  In de risicogroep 16 Vleeswarenindustrie zijn de standaarduren per dag aangepast van 8 
   naar 7,2.
·  In de risicogroepen 17 Retail Non Food en 17 Retail Non Food (Woning) is het 
   'Individueel ontwikkelbudget' toegevoegd. Zie voor meer informatie de website van inretail   
·  In de risicogroep 22 Binnenscheepvaart berekent Loon pensioen over de uitbetaling van 
   het vakantiegeld in plaats van over de periodieke reservering.
·  In deze versie is de risicogroep 33 Zwembaden toegevoegd. Mogelijk moeten werknemers 
   in de risicogroep 33 Verblijfsrecreatie in deze nieuwe groep ingedeeld worden. Dit kan in 
   Loon via linksonder 'Werknemers', 'Collectieve wijzigingen'. Lees ook deze uitleg als de 
   Belastingdienst de werkgever heeft ingedeeld in risicogroep 35: 
https://www.loon.nl/handleiding/Andere_risicogroep_voor_de_fiscus.pdf
· In deze versie is de risicogroep 45 Payrollbedrijven toegevoegd.
·  In de risicogroep 46 Zuivelindustrie zijn de standaarduren per dag aangepast van 8 naar 
   7,2.
·  In de risicogroep 48 Betonproductenindustrie verlaagt een inhouding bij ziekte niet meer 
   de pensioengrondslag.
·  In de risicogroep 52 Uitzendbedrijven 1 en 2 ABU is nu ook de optie 'Ketensysteem' 
   beschikbaar.
·  In de sector 52 Uitzendbedrijven wordt over de bruto toeslag 'Uitruil loon (extra-
   territoriaal)' pensioen opgebouwd per 2020.
·  In de risicogroep 53 Beveiliging is de berekeningsmethode voor het pensioen gewijzigd. 
   De berekening vindt nu plaats op basis van SV-dagen.
    
  

