Individueel ontwikkelbudget via De Leerrekening

Steeds meer cao’s en organisaties bieden werknemers een Individueel ontwikkelbudget (IOB). Ook het kabinet geeft hier actief invulling aan met de aanpak Leven Lang Leren (LLL). Met een individuele leerrekening krijgen werknemers de beschikking over middelen die naar eigen inzicht kunnen worden besteed aan opleiding en ontwikkeling. Dit met het doel om duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt.

De werkgever betaalt de regeling, die maximaal 150 euro per jaar, per werknemer kost.

Deze handleiding betreft de volgende twee sectoren: 17 Retail Non Food en 17 Retail Non Food (Woninginrichting) .