« 14.0 Inleiding hoofdstuk 14 | Index | 14.2 Loon Portaal en e-mail aan Loon Salarissoftware » |
14: Diversen
14.1 Bruto minimumlonen
Als u vanuit 'Loon Vandaag' kiest voor 'Extra' (in de menu-balk helemaal bovenin), en dan voor 'Minimumlonen', ziet u het volgende scherm:
Afbeelding:
Minimumlonen
In dit scherm ziet u de bruto
minimumlonen per gekozen tijdvak en loontype (week, maand, etc.). De bedragen
zijn exclusief 8% vakantiegeld. Let op: Dit zijn de wettelijk vastgestelde
minimumlonen. De binnen een specifieke cao eventueel afgesproken hogere minimumlonen
staan niet op Loon.
Met 'Tijdvak' kunt u het tijdvak selecteren waarvan u de bruto minimumlonen wilt zien. Vaak wijzigen de wettelijke minimumlonen per 1 januari en soms ook per 1 juli.
Het lijkt misschien vreemd, maar aan het minimumloon hing tot 2009 geen specifiek getal aan uren per week. Wel minimaal 36, maar de wetgever meldde niet of het nu 36, 37, 38, 39 of 40 moest zijn. Met andere woorden als een werknemer 40 uur voor het minimumloon moest werken, had hij pech. Moest hij er 36 voor werken, dan had hij 'geluk'.
Minimum
uurlonen
In 2009 heeft het Ministerie van
SZW voor het eerst ook de bruto minimum uurlonen op papier gezet. Die zijn wél nader
gespecificeerd naar een 36-, 38- en 40-urige werkweek. Maar de oneerlijkheid blijft
gewoon bestaan, want voor een 36-urige werkweek wordt het minimumbedrag simpelweg
gedeeld door 36, voor een 38-urige door 38 et cetera. Dus de voltijd werknemer
met een 36-urige werkweek heeft nog steeds 'geluk' en de werknemer met een 40-urige
'pech':
Afbeelding: Minimumlonen per uur, 1e helft 2023 (bron: Ministerie van SZW)
« 14.0 Inleiding hoofdstuk 14 | Terug naar boven | 14.2 Loon Portaal en e-mail aan Loon Salarissoftware » |