We willen graag gebruikmaken van cookies.

  Cookie-instellingen

Zwangerschapsverlof

Zwangerschapsuitkering via de werkgever - standaard

Gedurende het zwangerschapsverlof ontvangt de werkgever een WAZO-uitkering van het UWV van 100% van het loon. Het percentage doorbetalen staat dan ook op 100%.  Wel zijn er andere ww- en Aof-percentages van toepassing. Om die reden zal het zwangerschapsverlof in de ‘Agenda’ geregistreerd moeten worden.

1. Invoeren in de Agenda
U kunt het verzuimtype ‘Zwangerschapsverlof’ in de agenda invoeren:

Loon salarissoftware Afbeelding: Agenda, verzuimtype ‘Zwangerschapsverlof’

Afbeelding: Agenda, verzuimtype ‘Zwangerschapsverlof’

Geeft u de begin- en einddatum op. Voor uiteg over de verdere werking van de Agenda kunt u gaan naar https://www.loon.nl/Handleiding/verzuimverlofagenda.pdf .

2. Verlonen
Wanneer u vervolgens gaat vervolen zult u zien dat er voor de loonstook verder niets wijzigt; Het loon is 100% en de pensioenpremie loopt door. Op het tabblad Kosten werkgever ziet u wel dat de hoge premie Aof wordt berekend en de lage premie Awf.