Bij het verlonen van netto overwerk wordt dit in Loon in de nieuwe situatie zo verwerkt: 10 uur à € 14,42 = € 144,20 netto onderaan op de strook. Dit is leidend en wordt op de strook getoond.
Om tot dit
resultaat te komen, betekent dat vaak dat er een hóger
bruto uurloon nodig is dan het bruto uurloon dat bepaald is vanuit het
reguliere loon. Voor bijvoorbeeld de berekening van het pensioen of de
reserveringen luidt dan de vraag: reken je met bruto uurloon uit de reguliere verloning, of met het (hogere) bruto uurloon uit de
overwerkuren?
Welnu, wij rekenen nu met het werkelijke, hogere bruto uurloon en om deze reden
volgt er in dat geval een splitsing in Loon. Dit extra
stukje bruto uurloon wordt als een bruto opslag afgehandeld. Voor de
afwikkeling van deze bruto opslag (bijvoorbeeld reserveringen of
pensioenberekening) wordt de route
gevolgd die normaal gesproken van toepassing is bij het verlonen van een bruto
toeslag in de betreffende risicogroepen. Voorheen gebeurde dit niet. Dit
principe wordt nu zo in alle risicogroepen doorgevoerd. Dit ziet er
bovenaan de strook zo uit:
Afbeelding: Verloning Netto naar bruto met overwerk,
gebruteerde deel