Transitievergoeding
Transitievergoeding In het kort
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft per 1 juli 2015 de ‘transitievergoeding’ geïntroduceerd. Een werknemer kreeg deze eerst na minimaal twee jaar in dienst bij de werkgever. Per 2020 heeft de werknemer vanaf de eerste dag bij onvrijwillig ontslag recht op een transitievergoeding. Dus ook als de werknemer in de proeftijd wordt ontslagen.