Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?

Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan eur 3.000

Als uw werknemer op 31 december 2011 een levenslooptegoed had van minder dan € 3.000 (inclusief het rendement over 2011), valt het tegoed vrij op 1 januari 2013. Bij die vrijval houdt u loonheffingen in over 80% van het tegoed dat uw werknemer had op 31 december 2011. Het rendement dat uw werknemer sinds 1 januari 2012 heeft opgebouwd, moet u wel volledig belasten. Loon doet dit automatisch correct voor u.

Bij het inhouden van de loonheffingen mag er rekening worden gehouden met de opgebouwde levensloopverlofkorting.